Sama dengan pertanyaan sebelumnya tentang kelebihan, pertanyaan tentang kelemahan sering juga ditanyakan ke calon pelamar. Maksud pewawancara mengajukan pertanyaan ini adalah untuk mengenal lebih jauh tentang diri calon karyawan. Ini adalah pertanyaan yang gampang-gampang susah untuk menjawabnya, jika dijawab asal-asalan secara tidak lansung anda menunjukkan kekurangan diri anda di depan pewawancara.
Tip untuk menjawab pertanyaan ini adalah dengan mengemukakan kelemahan-kelemahan yang positif. Kelemahan positif maksudnya adalah dengan adanya kelemahan, anda termotivasi untuk melakukan suatu tindakan positif untuk menutupi kelemahan tersebut.
Untuk lebih jelasnya perhatikan contoh-contoh kelemahan positif di bawah ini:
1.Tidak bisa mengingat hal -hal detail
Positif : Untuk menanggulangi hal tersebut anda membuat catatan di buku saku anda, sehingga anda tidak lupa tentang hal/ peristiwa yang dianggap penting
2. Tidak sabar
Positif : Anda mengetahui bahwa sifat tidak sabar atau buru-buru kadang menimbulkan kecerobohan, karena itu anda selalu meluangkan waktu untuk memeriksa kembali pekerjaan yang sudah anda lakukan
3. Peragu
Positif : Sifat ragu-ragu dikarenakan anda belum yakin akan suatu hal, sehingga anda selalu menimbang segala aspek baik - buruk sebelum menentukan tindakan atau pilihan
Dari tiga contoh di atas anda bisa mengembangkan sendiri penjelasan tentang kelemahan positif pada diri anda. Agar jawaban anda terlihat meyakinkan cobalah menambahkan contoh kasus seperti di penjelasan pertanyaan tentang kelebihan anda.
Salam Sukses
